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¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?
La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.
¿Cómo se evalúan los riesgos laborales en la debida diligencia en la industria manufacturera en Chile?
En la industria manufacturera en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos laborales, incluyendo el cumplimiento con regulaciones de seguridad en el trabajo, condiciones laborales, sindicatos y la prevención de accidentes laborales que puedan afectar la transacción.
¿Qué requisitos debe cumplir un contrato de venta en Chile para ser considerado válido y ejecutable?
Para que un contrato de venta en Chile sea considerado válido y ejecutable, debe cumplir con los requisitos legales, como el consentimiento de las partes, objeto lícito, causa lícita y forma escrita cuando sea requerida. Además, el contrato no debe contravenir la ley chilena y debe cumplir con los requisitos formales aplicables.
¿Cómo pueden las empresas chilenas garantizar la integridad y la prevención del soborno en el cumplimiento normativo?
Las empresas pueden promover la integridad y prevenir el soborno mediante la implementación de programas de cumplimiento normativo que incluyan políticas anticorrupción, capacitación y monitoreo. Cumplir con la Ley Nº 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas es fundamental para prevenir el soborno y la corrupción.
¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la educación superior en Chile?
En el ámbito de la educación superior en Chile, los antecedentes disciplinarios se manejan a través de las políticas y regulaciones internas de las instituciones educativas. Las universidades y colegios suelen tener códigos de conducta y reglamentos que establecen cómo se abordan las infracciones disciplinarias por parte de los estudiantes. Esto puede incluir medidas como advertencias, suspensiones temporales, expulsiones u otras sanciones disciplinarias. Las instituciones también pueden mantener registros de estas sanciones en los archivos estudiantiles. Los estudiantes afectados tienen el derecho de revisar y, en algunos casos, apelar estas sanciones de acuerdo con los procedimientos internos de la institución.
¿Cuál es el procedimiento de validación de identidad en el sistema de justicia juvenil en Chile?
En el sistema de justicia juvenil, la validación de identidad se lleva a cabo de manera similar a la de adultos. Los jóvenes deben presentar documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad, al ingresar a los tribunales y participar en procedimientos judiciales. Esto asegura la integridad de los procesos legales para los menores de edad.
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