CALDERON DASTRES JULIO LUCINDO (RUN - 57755XX-X)

Perfil de Calderon Dastres Julio Lucindo - Provincia Santiago.

RUN 57755XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna CERRO NAVIA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el comercio internacional en Chile?

Chile tiene regulaciones que requieren la debida diligencia en el comercio internacional, incluyendo la identificación de los socios comerciales, la verificación de la legitimidad de las transacciones y la documentación adecuada para prevenir el lavado de dinero en el comercio.

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Chile está mejorando sus capacidades para abordar los desafíos de la ciberdelincuencia en la prevención del lavado de dinero, incluyendo la implementación de medidas de ciberseguridad y la colaboración con expertos en tecnología para detectar y prevenir transacciones sospechosas en línea.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad temporalmente en Chile?

El arrendatario puede subarrendar la propiedad temporalmente si esto está permitido en el contrato y el arrendador lo acepta. El subarriendo debe cumplir con los términos del contrato original y las regulaciones locales.

¿Qué agencias reguladoras supervisan la debida diligencia?

En Chile, varias agencias reguladoras, como la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) y el Servicio de Impuestos Internos (SII), pueden supervisar aspectos de la debida diligencia en transacciones específicas.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones de AML en Chile?

En Chile, las leyes y regulaciones clave relacionadas con AML incluyen la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y el financiamiento del terrorismo, y las normativas emitidas por la Unidad de Análisis Financiero (UAF).

¿Cómo se promueve la cultura de cumplimiento en las empresas en Chile?

La promoción de una cultura de cumplimiento en las empresas chilenas implica liderazgo desde la alta dirección, comunicación efectiva de políticas y valores éticos, capacitación constante de empleados y la promoción de un entorno donde los empleados se sientan cómodos denunciando irregularidades.

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