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¿Cuál es la diferencia entre el RUT y el carnet de identidad?
El RUT es un número de identificación tributaria, mientras que el carnet de identidad es un documento que también contiene el RUT pero incluye información personal adicional, como nombre, fecha de nacimiento y fotografía.
¿Cómo se establece la custodia de los hijos en caso de divorcio en Chile?
La custodia de los hijos se establece considerando el interés superior del menor. Puede ser compartida, exclusiva o delegada, dependiendo de las circunstancias de cada caso.
¿Pueden los bienes de terceros ser embargados en Chile?
Los bienes de terceros pueden ser embargados en Chile si se demuestra que están relacionados con la deuda del deudor.
¿Puede un menor de edad obtener un RUT en Chile si trabaja legalmente?
Sí, un menor de edad que trabaja legalmente en Chile puede obtener un RUT para multas de identificación y para cumplir con las regulaciones laborales y fiscales.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la obtención de licencias en profesiones reguladas en Chile?
Los antecedentes disciplinarios pueden afectar significativamente la obtención de licencias en profesiones reguladas en Chile. Las autoridades reguladoras suelen evaluar la idoneidad de los solicitantes antes de emitir una licencia profesional. Si un solicitante tiene antecedentes disciplinarios, especialmente aquellos relacionados con la ética y la conducta profesional, es posible que se le deniegue la licencia o se le impongan restricciones en su ejercicio. La revisión de antecedentes es parte integral del proceso de concesión de licencias y puede influir en la toma de decisiones.
¿Cuál es la importancia de verificar los antecedentes en puestos de alta responsabilidad en empresas familiares en Chile?
La verificación de antecedentes en puestos de alta responsabilidad en empresas familiares es crucial, ya que estos roles pueden implicar desafíos únicos relacionados con la dinámica familiar y empresarial. Los empleadores deben evaluar la integridad del candidato, su historial de toma de decisiones y su capacidad para gestionar relaciones familiares en el entorno laboral. La continuidad y el éxito de la empresa familiar dependen en gran medida de la idoneidad de los líderes.
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