CANDIA DE LA FUENTE GRACIELA DEL CAR (RUN - 43922XX-X)

Perfil de Candia De La Fuente Graciela Del Car - Provincia Cautin.

RUN 43922XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna CARAHUE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas toma Chile para prevenir el lavado de activos en el sector inmobiliario y la inversión en bienes raíces?

El sector inmobiliario y la inversión en bienes raíces son áreas de preocupación en la prevención del lavado de activos en Chile. Las autoridades exigen que los participantes, como agentes inmobiliarios y notarios, cumplan con procedimientos de debida diligencia para verificar la identidad de los compradores y vendedores. Además, se supervisa de cerca la inversión extranjera en propiedades para prevenir el uso de bienes raíces en actividades ilícitas.

¿Cuál es tu estrategia para evaluar la capacidad de resolución de problemas de un candidato en Chile?

La capacidad de resolución de problemas es esencial en el lugar de trabajo. Podría presentar situaciones hipotéticas o estudios de caso relacionados con desafíos que se encuentran en el puesto y pedir a los candidatos que propongan soluciones. También evaluaría cómo han abordado problemas en sus empleos anteriores y cómo han llegado a soluciones efectivas.

¿Cuál es la penalización por el delito de abuso sexual infantil en Chile?

El abuso sexual infantil en Chile es un delito grave y puede resultar en penas de prisión, especialmente si la víctima es un menor de edad.

¿Puede un deudor solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados si hay circunstancias especiales que lo justifiquen.

¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Chile?

El deudor tiene derechos legales que incluyen el derecho a la defensa, el derecho a ser notificado adecuadamente y el derecho a impugnar el embargo si es injusto.

¿Qué es una demanda laboral en Chile?

Una demanda laboral en Chile es un proceso legal que un trabajador o empleador inicia para resolver conflictos laborales, como despidos injustificados, incumplimiento de contratos o discriminación en el trabajo.

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