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¿Qué es la Franquicia Tributaria en Chile y cómo funciona?
La Franquicia Tributaria en Chile es un beneficio que permite a las empresas deducir un porcentaje de sus gastos en I+D (Investigación y Desarrollo) de su base imponible de Impuesto a la Renta. Esto busca fomentar la inversión en innovación y tecnología. Las empresas deben cumplir con ciertos requisitos y obtener la aprobación del Servicio de Impuestos Internos (SII).
¿Cuál es la pena por el delito de violencia en el deporte en Chile?
La violencia en el deporte en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y restricciones para asistir a eventos deportivos.
¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una entidad agrícola en Chile?
El proceso de obtención de un RUT para una entidad agrícola en Chile implica la presentación de la documentación legal de la entidad agrícola y la solicitud en el Servicio de Impuestos Internos.
¿Qué medidas se toman para asegurar la confidencialidad de la información sensible relacionada con PEP en Chile?
La confidencialidad de la información sensible relacionada con PEP en Chile se asegura a través de protocolos de seguridad de datos, regulaciones que restringen el acceso y la divulgación de información solo a las autoridades pertinentes, y sanciones por uso indebido o filtración de información.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Pensiones en la verificación de antecedentes para trabajadores en el área de pensiones en Chile?
La Superintendencia de Pensiones en Chile desempeña un papel importante en la verificación de antecedentes para trabajadores en el área de pensiones. Los empleadores pueden requerir verificaciones específicas relacionadas con la regulación de pensiones, la administración de fondos de pensiones y el cumplimiento de normativas de seguridad financiera en el sistema de pensiones chileno. La seguridad y la legalidad en el sistema de pensiones son fundamentales en este sector.
¿Cuál es tu enfoque para evaluar la capacidad de liderazgo en candidatos en Chile?
La capacidad de liderazgo es crítica en muchos roles. En el proceso de selección, pediría a los candidatos que describan ejemplos de liderazgo en su experiencia laboral anterior. También podría utilizar pruebas de liderazgo, como ejercicios de toma de decisiones y evaluación del potencial de liderazgo a largo plazo.
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