CARDENAS BARRIA VIVIANA LORETO (RUN - 169224XX-X)

Perfil de Cardenas Barria Viviana Loreto - Provincia Maipo.

RUN 169224XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna SAN BERNARDO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué recursos legales tiene un deudor alimentario en Chile para impugnar una sentencia de alimentos?

Un deudor alimentario puede impugnar una sentencia de alimentos presentando un recurso de apelación ante la Corte de Apelaciones. También puede solicitar una revisión de la pensión si experimenta cambios en sus circunstancias económicas.

¿Qué derechos tiene el deudor para presentar pruebas en su defensa en un proceso de embargo en Chile?

El deudor tiene el derecho de presentar pruebas y argumentos en su defensa para impugnar el embargo y demostrar que es injusto o inapropiado.

¿Puede el deudor declarar insolvencia personal en lugar de enfrentar un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede declarar insolvencia personal, lo que puede llevar a un proceso de quiebra, y permite la liquidación ordenada de sus activos para pagar a los acreedores.

¿Cómo se resuelven los casos de disputas entre arrendadores y arrendatarios en Chile?

Los casos de disputas entre arrendadores y arrendatarios en Chile se resuelven a través de procesos judiciales que buscan resolver cuestiones relacionadas con contratos de arriendo, desalojos y reparaciones de viviendas.

¿Qué información se muestra públicamente en el Registro de Deudores de Impuestos en Chile?

El Registro de Deudores de Impuestos (REDI) en Chile muestra la identificación del deudor, el tipo de deuda fiscal, el monto adeudado y la fecha de inscripción en el registro. Esta información es de acceso público y puede ser consultada por terceros interesados.

¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP?

Para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP, se establecen regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la selección de candidatos basada en mérito y competencia. Además, se supervisan los procesos de contratación para prevenir prácticas indebidas.

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