CARMONA ARANEDA TERESA ALEJANDRA (RUN - 88755XX-X)

Perfil de Carmona Araneda Teresa Alejandra - Provincia Santiago.

RUN 88755XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LAS CONDES
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor solicitar una reorganización de sus finanzas en lugar de enfrentar un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar la reorganización de sus finanzas para evitar el embargo, lo que puede incluir la consolidación de deudas o acuerdos con los acreedores.

¿Qué es el sistema de precedentes judiciales en Chile?

En Chile, el sistema de precedentes judiciales no es vinculante, pero la jurisprudencia puede ser considerada como argumento en casos similares.

¿Cuál es tu enfoque para garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Chile?

Garantizar la igualdad de oportunidades es una clave de compromiso. Durante el proceso de selección, seguiría prácticas de selección justas y basadas en méritos, evitaría sesgos y promovería la diversidad de género, edad, origen étnico y otras características. También aseguraría que las políticas de recursos humanos respalden la igualdad de oportunidades.

¿Cuál es la pena por el delito de robo agravado con intimidación en Chile?

El robo agravado con intimidación en Chile conlleva penas de prisión más severas, especialmente si se utiliza la intimidación en el delito.

¿Puede el arrendador cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia en Chile?

En general, el arrendador no puede cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia sin el consentimiento del arrendatario, a menos que exista una cláusula específica en el contrato que lo permita.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la orientación sexual y la identidad de género en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en la orientación sexual o la identidad de género del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. La igualdad y la diversidad de género son principios legales en Chile.

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