CARRASCO ESCOBAR GONZALO ALBERTO (RUN - 171473XX-X)

Perfil de Carrasco Escobar Gonzalo Alberto - Provincia Linares.

RUN 171473XX-X
Región DEL MAULE
Provincia LINARES
Comuna VILLA ALEGRE
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se evalúa la eficacia de la cooperación entre el sector público y privado en la prevención del lavado de dinero en Chile?

La eficacia de la cooperación entre el sector público y privado en Chile se evalúa a través de indicadores de cumplimiento, la identificación y prevención de actividades sospechosas, y medidas la retroalimentación constante para mejorar la colaboración y fortalecer las de prevención.

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Para garantizar la continuidad y mejora del programa de compliance en el largo plazo en Chile, las empresas deben establecer un proceso de revisión y mejora continua. Esto incluye la adaptación a cambios en regulaciones, la evaluación de resultados y la incorporación de lecciones aprendidas de incidentes previos.

¿Cómo se determina la efectividad de las regulaciones de PEP en Chile?

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¿Cuál es la legislación relevante en Chile para la verificación en listas de riesgos?

En Chile, la legislación relevante para la verificación en listas de riesgos incluye la Ley N° 19.913 sobre Lavado de Activos, la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, y las regulaciones emitidas por la SBIF y la UAF. Estas leyes y regulaciones establecen las obligaciones legales para las instituciones financieras y otras entidades sujetas a supervisión en lo que respeta a la verificación de listas de riesgos y la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se resuelven los casos de acoso laboral en Chile?

Los casos de acoso laboral en Chile se resuelven a través de procesos judiciales y pueden resultar en sanciones para el acosador y medidas de protección para la víctima.

¿Cuál es el papel de la educación y la formación en el cumplimiento en Chile?

La educación y la formación son fundamentales en el cumplimiento chileno para garantizar que los empleados estén al tanto de las políticas y regulaciones de la empresa. La capacitación constante ayuda a los empleados a tomar decisiones éticas y a mantenerse actualizados sobre los cambios en las regulaciones.

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