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¿Cuál es el proceso de liberación de bienes embargados en caso de insolvencia en Chile?
En caso de insolvencia, la liberación de bienes embargados puede requerir la aprobación del tribunal y puede involucrar la distribución de activos a los acreedores.
¿Cómo se solicita una visa de residencia temporal para estudiantes extranjeros en Chile?
Para solicitar una visa de residencia temporal para estudiantes extranjeros en Chile, debe presentar una solicitud en el Departamento de Extranjería y Migración. Esto generalmente implica estar aceptado en una institución educativa chilena, presentar documentación académica y financiera, y cumplir con los requisitos de visado. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.
¿Puede un deudor solicitar la modificación de los términos de un acuerdo de pago después de un embargo en Chile?
Un deudor puede solicitar la modificación de los términos de un acuerdo de pago después de un embargo si experimenta cambios en su situación financiera que dificultan el cumplimiento de los términos originales.
¿Puede un extranjero obtener un RUT si solo tiene visa de turista en Chile?
Por lo general, un extranjero con visa de turista en Chile no puede obtener un RUT, ya que esta visa no permite realizar actividades económicas. Se requiere una visa de residencia o trabajo para obtenerlo.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la confidencialidad de la información recopilada durante la verificación de antecedentes?
Para garantizar la confidencialidad de la información, los empleadores en Chile deben establecer protocolos de manejo de datos seguros. Esto incluye la limitación del acceso a la información solo a personal autorizado, la protección de documentos y registros físicos, y la adopción de medidas de seguridad de la información en sistemas digitales. Cumplir con las leyes de protección de datos también es esencial.
¿Qué papel juegan los antecedentes judiciales en los casos de empleados del sector público en Chile?
Los antecedentes judiciales pueden ser considerados en la contratación y empleo de personas en el sector público en Chile. Las autoridades pueden evaluar si los antecedentes de un empleado son relevantes para el cargo y si podrían afectar su desempeño o la confianza pública en el sector. Sin embargo, la toma de decisiones debe ser justa y basarse en la idoneidad para el puesto.
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