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¿Qué papel juegan los códigos de conducta y ética empresarial en el cumplimiento normativo de las organizaciones en Chile?
Los códigos de conducta y ética empresarial son fundamentales para el cumplimiento normativo en Chile. Establecen pautas claras de comportamiento ético para los empleados y la dirección, lo que ayuda a prevenir conductas ilegales ya mantener una cultura empresarial responsable. Además, pueden ser requeridos por regulaciones específicas en diferentes sectores.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las operaciones de leasing financiero en Chile?
Las operaciones de leasing financiero en Chile tienen implicaciones fiscales tanto para el arrendador como para el arrendatario.
¿Cómo se tramita la obtención de un permiso de construcción para proyectos de infraestructura pública en Chile?
Los permisos de construcción para proyectos de infraestructura pública en Chile se tramitan en la Dirección de Obras Municipales (DOM) de la Municipalidad correspondiente. Debes presentar planos, documentos técnicos y cumplir con las regulaciones locales de construcción. El proceso puede requerir el pago de impuestos y tasas municipales. Consulta a la DOM de tu comuna para obtener información detallada sobre los trámites.
¿Cuál es el proceso de apelación en una demanda laboral en Chile?
En caso de desacuerdo con la sentencia de un tribunal laboral, las partes pueden apelar. La apelación se presenta ante la Corte de Apelaciones y luego, si es necesario, ante la Corte Suprema.
¿Cómo se fomenta la colaboración con reguladores y autoridades en el cumplimiento en Chile?
La colaboración con reguladores y autoridades es esencial en el cumplimiento chileno. Las empresas deben establecer canales de comunicación efectivos y cooperar con las autoridades en investigaciones y auditorías. Mantener una relación constructiva con los reguladores es fundamental para cumplir con las regulaciones.
¿Qué son los tribunales laborales en Chile y cuál es su función?
Los tribunales laborales en Chile se ocupan de los conflictos entre empleadores y trabajadores, incluyendo reclamaciones de indemnización y despidos.
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