CARVAJAL CASTRO MARISEL MITZI (RUN - 162484XX-X)

Perfil de Carvajal Castro Marisel Mitzi - Provincia Copiapo.

RUN 162484XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia COPIAPO
Comuna COPIAPO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para los bienes de uso profesional o empresarial?

Los bienes de uso profesional o empresarial pueden estar sujetos a embargo si se utilizan como garantía o si están relacionados con la deuda.

¿Puede un deudor solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una suspensión temporal de la subasta de bienes embargados si hay circunstancias especiales que lo justifiquen.

¿Cómo se manejan los requisitos de KYC para transacciones internacionales en Chile, especialmente en el contexto de importación y exportación?

En el contexto de importación y exportación en Chile, los requisitos de KYC para transacciones internacionales se aplican de manera similar, con un énfasis en la verificación de la identidad de las partes involucradas y la fuente de fondos para prevenir actividades ilícitas.

¿Qué papel juega el RUT en la fiscalización y control tributario en Chile?

El RUT es esencial en el proceso de fiscalización y control tributario en Chile, ya que permite a las autoridades rastrear las transacciones económicas y garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Casinos de Juego (SCJ) en el cumplimiento normativo de la industria del juego en Chile?

La SCJ supervisa y regula la industria de los casinos de juego en Chile. Las empresas en este sector deben cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la operación de casinos, la prevención del lavado de dinero y la promoción del juego responsable. El incumplimiento puede resultar en sanciones y la revocación de licencias.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento de leyes laborales y el compliance en Chile?

El cumplimiento de leyes laborales es una parte integral del compliance en Chile. Esto implica el cumplimiento de regulaciones laborales relacionadas con condiciones de trabajo, contratos laborales, salarios, beneficios y seguridad en el trabajo. Las empresas deben garantizar que sus prácticas laborales cumplan con las leyes laborales locales y nacionales.

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