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¿Cómo se abordan los riesgos laborales y de seguridad en la debida diligencia en proyectos de construcción en Chile?
En proyectos de construcción en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos laborales y de seguridad, incluyendo la revisión de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, cumplimiento con medidas regulatorias de seguridad laboral y de mitigación de riesgos para garantizar un entorno seguro. para los trabajadores.
¿Cómo se promueve la rendición de cuentas en las actividades de lobby y grupos de interés que involucran a PEP en Chile?
La rendición de cuentas en las actividades de lobby y grupos de interés que involucran a PEP en Chile se promueve mediante regulaciones que requieren la divulgación de las interacciones entre PEP y estos grupos. Esto permite a la sociedad supervisar las influencias externas en la toma de decisiones.
¿Qué regulaciones existen para prevenir el lavado de dinero en el mercado de valores de Chile?
El mercado de valores en Chile está sujeto a regulaciones de AML que requieren la identificación de los inversores y la vigilancia de las transacciones. La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) supervisa el cumplimiento de estas regulaciones.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la retención y declaración de impuestos de los empleados en Chile?
Las empresas en Chile tienen la responsabilidad de retener y declarar impuestos sobre los salarios de los empleados. Esto incluye impuestos como el Impuesto Único de Segunda Categoría, la retención de IVA y las cotizaciones preventivas. Las empresas deben cumplir con las regulaciones y plazos específicos para realizar estas retenciones y declaraciones correctamente. Comprender las responsabilidades fiscales de las empresas en relación con los empleados es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Qué medidas se han tomado en Chile para prevenir la corrupción entre las PEP?
Chile ha implementado medidas como la creación de organismos de control, la promoción de la transparencia, y la aplicación de sanciones más severas por corrupción. Además, se fomenta la denuncia de actos de corrupción y se protege a los denunciantes.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de liderazgo en organizaciones sin fines de lucro?
La verificación de antecedentes en relación con el liderazgo en organizaciones sin fines de lucro implica revisar la trayectoria del candidato en roles de liderazgo, proyectos benéficos y referencias de organizaciones sin fines de lucro. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato al impacto social, su capacidad de recaudación de fondos y su compromiso con causas benéficas. Esto es relevante en roles relacionados con la responsabilidad social y la filantropía.
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