CASTILLO MEZA JEANNETTE STEPHANIE ESPERANZA (RUN - 166377XX-X)

Perfil de Castillo Meza Jeannette Stephanie Esperanza - Provincia Chacabuco.

RUN 166377XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CHACABUCO
Comuna COLINA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué tipos de debida diligencia se realizan en Chile?

En Chile, se pueden llevar a cabo varios tipos de debida diligencia, que incluyen la financiera, legal, fiscal, ambiental, tecnológica y de recursos humanos, dependiendo de la naturaleza de la transacción y los aspectos relevantes.

¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?

La referencia a antecedentes laborales es común. Contactaría a los obstáculos anteriores de los candidatos para obtener referencias, pero asegurándome de seguir las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.

¿Qué riesgos adicionales pueden enfrentar las PEP en Chile en comparación con otras personas?

Las PEP en Chile pueden estar expuestas a riesgos adicionales como la presión política, el escrutinio público constante y la tentación de usar su influencia para fines personales. Esto hace que sea fundamental un control riguroso para prevenir abusos de poder.

¿Cómo pueden las instituciones financieras en Chile cumplir con las regulaciones relacionadas con las PEP?

Las instituciones financieras en Chile deben implementar políticas y procedimientos de debida diligencia que les permitan identificar, verificar y monitorear a sus clientes, especialmente si son PEP. Deben informar cualquier actividad sospechosa a las autoridades pertinentes.

¿Cuál es la pena por el delito de violencia en el deporte en Chile?

La violencia en el deporte en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y restricciones para asistir a eventos deportivos.

¿Qué medidas de seguridad deben implementarse al almacenar y gestionar la información de antecedentes en Chile?

Para garantizar la seguridad de la información de antecedentes, los empleadores en Chile deben implementar medidas de seguridad, como el almacenamiento seguro de documentos, la restricción de acceso a la información solo a personal autorizado y el cumplimiento de las leyes de privacidad y protección de datos al manejar esta información confidencial.

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