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¿Cómo se monitorean las transacciones internacionales en Chile para prevenir el lavado de activos?
Chile monitorea las transacciones internacionales para prevenir el lavado de activos a través de regulaciones que exigen la identificación y verificación de la identidad de las partes en las transacciones. Además, se requiere que las instituciones financieras informen a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) sobre transacciones internacionales significativas. Esta supervisión ayuda a identificar movimientos de fondos sospechosos y prevenir el lavado de activos a nivel internacional.
¿Qué sucede si un deudor fallece durante un proceso de embargo en Chile?
Si un deudor fallece, el proceso de embargo puede continuar contra su patrimonio, y los herederos pueden estar sujetos a las obligaciones de pago.
¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de proyectos de ingeniería o construcción en Chile?
La verificación de antecedentes en relación con proyectos de ingeniería o construcción implica la revisión de referencias laborales y la confirmación de proyectos específicos en los que el candidato ha participado. Los empleadores pueden comunicarse con contratistas anteriores y revisar evidencia de proyectos exitosos, como planos, informes de inspección y fotos. Esto es relevante en roles de ingeniería y construcción.
¿Cuál es el enfoque de Chile en la promoción del uso de tecnologías avanzadas para el KYC, como el reconocimiento facial y la verificación biométrica?
Chile está fomentando el uso de tecnologías avanzadas, como el reconocimiento facial y la verificación biométrica, para simplificar y agilizar el proceso KYC, mejorando así la eficiencia y la precisión de la verificación de identidad.
¿Cuál es el proceso de debida diligencia en Chile?
El proceso de debida diligencia en Chile implica la recopilación y revisión de información relevante, visitas in situ, entrevistas, evaluación de riesgos, evaluación financiera, análisis legal y fiscal, y la presentación de un informe detallado.
¿Pueden los antecedentes disciplinarios afectar las oportunidades de empleo en Chile?
Sí, los antecedentes disciplinarios pueden afectar las oportunidades de empleo en Chile. Los obstáculos a menudo consultan estos registros como parte del proceso de contratación y pueden tomar decisiones basadas en la información obtenida. Sin embargo, la legislación chilena establece limitaciones en cuanto a cuánto tiempo se pueden considerar estos antecedentes en el proceso de selección.
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