CASTILLO RIVERA PATRICIA JUANA (RUN - 47470XX-X)

Perfil de Castillo Rivera Patricia Juana - Provincia Santiago.

RUN 47470XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LAS CONDES
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

¿Qué castigo se aplica a los delitos de tráfico de armas en Chile?

El tráfico de armas en Chile está penado con prisión y las penas pueden variar según la gravedad y circunstancias del caso.

¿Cuáles son los procedimientos para la restitución de menores en casos de secuestro parental en Chile?

La restitución de menores en casos de secuestro parental en Chile se rige por tratados internacionales y se busca el retorno del menor al país de residencia habitual. Se presenta una solicitud ante el tribunal.

¿Qué bienes están exentos de embargo en Chile?

Algunos bienes están exentos de embargo en Chile, como ciertas pensiones, bienes de uso personal, libros y herramientas de trabajo esenciales.

¿Cuáles son los procedimientos para la revisión de acuerdos de separación de bienes en un matrimonio en Chile?

Los acuerdos de separación de bienes en un matrimonio pueden revisarse si ambas partes están de acuerdo en modificarlos. Si no hay acuerdo, se puede recurrir al tribunal para solicitar la revisión.

¿Cómo se establecen los plazos para la notificación de una demanda laboral en Chile?

Los plazos para la notificación de una demanda laboral en Chile varían según el tipo de demanda y las circunstancias específicas del caso. Generalmente, se establece un plazo para notificar al empleador y al tribunal, y este plazo puede variar según la naturaleza de la demanda. Es importante respetar estos plazos para que la demanda sea válida.

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