CASTRO LEAMAN JUAN CARLOS (RUN - 138425XX-X)

Perfil de Castro Leaman Juan Carlos - Provincia Ñuble.

RUN 138425XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ÑUBLE
Comuna CHILLAN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas adicionales se toman en Chile para prevenir el lavado de dinero relacionado con PEP?

Chile ha implementado medidas adicionales, como la supervisión más estricta de las transacciones financieras de las PEP, la debida diligencia mejorada en la banca y la cooperación internacional para rastrear activos sospechosos en el extranjero.

¿Cuál es tu enfoque para identificar y atraer candidatos pasivos en Chile?

Identificar y atraer a candidatos pasivos puede ser un desafío, pero es valioso. Utilizaría estrategias de networking y búsqueda en línea para identificar a posibles candidatos pasivos. Luego, les presentarían oportunidades atractivas y destacarían los beneficios de unirse a la empresa, como desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo.

¿Cómo manejarías situaciones en las que un candidato tiene múltiples ofertas de trabajo en Chile?

En casos de múltiples ofertas, sería transparente y comprensivo. Conversaría con el candidato para entender sus motivaciones y necesidades. Podría considerar mejorar la oferta, destacar los beneficios únicos de trabajar en la empresa y brindar tiempo para que el candidato tome una decisión informada.

¿Cuáles son los trámites para solicitar un subsidio de agua potable en Chile?

Los subsidios de agua potable en Chile se solicitan a través de la empresa de agua potable y alcantarillado de su región. Debes cumplir con

¿Cuáles son las consecuencias de no pagar los impuestos en Chile?

No pagar los impuestos en Chile puede resultar en sanciones como multas, intereses moratorios y la posibilidad de acciones legales. Además, el Servicio de Impuestos Internos (SII) puede iniciar procedimientos de cobro, incluyendo embargos y remates de bienes.

¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?

La referencia a antecedentes laborales es común en el proceso de selección. Contactaría a los candidatos anteriores de los candidatos para obtener referencias, siguiendo las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.

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