CATALAN IBARRA EMILIA ALEJANDRA (RUN - 141825XX-X)

Perfil de Catalan Ibarra Emilia Alejandra - Provincia Cordillera.

RUN 141825XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es la violencia intrafamiliar en Chile y cómo se aborda legalmente?

La violencia intrafamiliar se refiere a actos violentos o abusivos dentro de la familia. En Chile, se puede presentar una denuncia en Carabineros o ante el tribunal para obtener medidas de protección.

¿Cuál es el proceso para la declaración de ausencia en Chile?

La declaración de ausencia se realiza en casos de personas desaparecidas y se busca establecer su estado legal. El tribunal supervisa el proceso y puede nombrar un curador para los asuntos de la persona ausente.

¿Qué riesgos adicionales pueden enfrentar las PEP en Chile en comparación con otras personas?

Las PEP en Chile pueden estar expuestas a riesgos adicionales como la presión política, el escrutinio público constante y la tentación de usar su influencia para fines personales. Esto hace que sea fundamental un control riguroso para prevenir abusos de poder.

¿Qué es el Impuesto a la Herencia y Donaciones en Chile?

El Impuesto a la Herencia y Donaciones en Chile grava la transmisión de bienes por herencia o donación. Los beneficiarios de herencias o donaciones pueden estar sujetos a este impuesto, que varía según el grado de parentesco y el valor de los activos transmitidos. Es importante cumplir con las obligaciones tributarias en estas situaciones.

¿Puede un deudor presentar una demanda por daños y perjuicios en caso de un embargo incorrecto en Chile?

Sí, si un embargo se lleva a cabo de manera incorrecta y causa daños al deudor, este puede presentar una demanda por daños y perjuicios contra el acreedor.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes laborales en Chile?

La verificación de antecedentes laborales en Chile involucra la obtención de referencias laborales de empleadores anteriores. Los empleadores pueden contactar a los empleadores anteriores del candidato para confirmar detalles de empleo, rendimiento y razones de la separación.

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