CATALAN QUEZADA CARLOS ENRIQUE (RUN - 137716XX-X)

Perfil de Catalan Quezada Carlos Enrique - Provincia Talagante.

RUN 137716XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna ISLA DE MAIPO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la penalización por el delito de evasión tributaria en Chile?

La evasión tributaria, que implica no pagar impuestos de manera fraudulenta, puede resultar en sanciones económicas y penas de prisión en Chile.

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El lavado de activos tiene un impacto negativo en la economía y la sociedad de Chile. Puede debilitar la integridad del sistema financiero, facilitar la financiación de actividades delictivas y socavar la confianza en las instituciones. Además, puede tener consecuencias en la estabilidad y el desarrollo económico del país. Por ello, la lucha contra el lavado de activos es de vital importancia para Chile.

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Un embargo generalmente no afecta el acceso a servicios de transporte público, ya que son necesarios para la movilidad y no están relacionados con el historial crediticio del deudor.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los dividendos en Chile?

Los dividendos en Chile están sujetos al Impuesto Global Complementario (IGC) y al Impuesto Adicional. Los accionistas deben declarar los dividendos recibidos en su declaración de impuestos y pagar los impuestos correspondientes. Es importante conocer las regulaciones fiscales relacionadas con los dividendos y declararlos adecuadamente para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Qué sucede si una persona tiene antecedentes judiciales en otros países además de Chile?

Si una persona tiene antecedentes judiciales en otros países además de Chile, estos antecedentes pueden ser relevantes para su situación legal en Chile. Las autoridades migratorias y legales pueden tomar en cuenta estos antecedentes al tomar decisiones sobre visas, residencia y otros asuntos legales. Es esencial divulgar esta información correctamente.

¿Cómo abordarías la gestión del talento interno en la empresa en Chile?

La gestión del talento interno es fundamental para el crecimiento y la retención de empleados. Implementaría programas de desarrollo profesional y oportunidades de promoción dentro de la empresa. Además, identificaría a empleados con potencial y brindaría capacitación y mentoría para impulsar su progreso en la empresa.

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