CAUTIVO PEÑA SALOMON GONZALO (RUN - 157549XX-X)

Perfil de Cautivo Peña Salomon Gonzalo - Provincia Santiago.

RUN 157549XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna CERRILLOS
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de gestión de proyectos de infraestructura y construcción?

La verificación de antecedentes en relación con proyectos de infraestructura y construcción implica revisar proyectos anteriores, certificaciones de construcción, colaboraciones con empresas del sector y referencias de proyectos de ingeniería. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a proyectos de construcción exitosos, su capacidad para gestionar presupuestos y plazos, y su historial de seguridad en el lugar de trabajo. Esto es relevante en roles relacionados con la construcción y la ingeniería.

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En un mercado laboral competitivo, es importante ofrecer incentivos y beneficios para retener a los empleados clave. Esto podría incluir opciones de desarrollo profesional, flexibilidad laboral, programas de bienestar, bonificaciones y aumento de salarios basados ​​en el desempeño. La retención efectiva es fundamental para el éxito a largo plazo de la empresa.

¿Cuáles son las regulaciones fiscales para la exportación de bienes y servicios en Chile?

Las exportaciones de bienes y servicios en Chile pueden estar sujetas a regulaciones fiscales específicas. Por ejemplo, las exportaciones de bienes pueden calificar para la exención de IVA, pero deben cumplir con ciertos requisitos y documentación. Las exportaciones de servicios también pueden tener implicaciones fiscales. Conocer las regulaciones y los beneficios fiscales relacionados con las exportaciones es importante para mantener buenos antecedentes fiscales en el comercio internacional.

¿Cómo se garantiza que las PEP cumplan con las regulaciones de ética y conducta en su participación en organismos internacionales en nombre de Chile?

Se garantiza que las PEP cumplan con las regulaciones de ética y conducta en su participación en organismos internacionales en nombre de Chile a través de la aplicación de códigos de conducta específicos y la supervisión activa de su desempeño por parte de autoridades gubernamentales. La integridad en la diplomacia es fundamental.

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El plazo para presentar una demanda laboral en Chile varía según el tipo de conflicto. Por ejemplo, para un despido injustificado, generalmente tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda.

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