CEA ISLA MANUEL SEBASTIAN (RUN - 159228XX-X)

Perfil de Cea Isla Manuel Sebastian - Provincia Biobio.

RUN 159228XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia BIOBIO
Comuna LAJA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se determina el precio en un contrato de venta en Chile?

El precio en un contrato de venta chileno puede ser determinado por las partes de común acuerdo. Puede basarse en una tarifa fija, un precio por unidad, o estar sujeto a ajustes específicos acordados en el contrato. Es importante que el precio sea claro y específico.

¿Cuál es el proceso para realizar una inspección de reparaciones en la propiedad en Chile?

Para realizar una inspección de reparaciones, el arrendatario generalmente debe notificar al arrendador sobre los problemas o daños. Luego, se programa una inspección conjunta y se acuerda cómo se realizarán las reparaciones.

¿Cómo se manejan las renovaciones automáticas de contratos de llegada en Chile?

Las renovaciones automáticas de contratos de llegada en Chile pueden ser válidas si se establecen en el contrato original. En general, las partes deben notificarse mutuamente con anticipación sobre su intención de no renovar.

¿Qué recursos legales tiene un deudor alimentario en Chile para impugnar una sentencia de alimentos?

Un deudor alimentario puede impugnar una sentencia de alimentos presentando un recurso de apelación ante la Corte de Apelaciones. También puede solicitar una revisión de la pensión si experimenta cambios en sus circunstancias económicas.

¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud generalmente se establece por acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Puede variar según las circunstancias.

¿Cuáles son las sanciones por incumplir con las normativas laborales en Chile?

Las empresas que no cumplen con las normativas laborales en Chile pueden enfrentar sanciones que incluyen multas, indemnizaciones a los trabajadores afectados y, en casos graves, la revocación de su registro como empleador. Además, los obstáculos pueden ser sometidos a procesos penales en casos de infracciones graves.

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