CEBALLOS CARRERO EMELY DEL CARMEN (RUN - 159254XX-X)

Perfil de Ceballos Carrero Emely Del Carmen - Provincia Iquique.

RUN 159254XX-X
Región DE TARAPACA
Provincia IQUIQUE
Comuna ALTO HOSPICIO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía para cubrir los daños en la propiedad en Chile?

El arrendador puede retener el depósito de garantía para cubrir los daños en la propiedad, pero debe hacerlo de acuerdo con los términos del contrato y la ley. Se debe realizar una inspección al final del contrato.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de refinanciamiento de la deuda en lugar de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de refinanciamiento de la deuda, que implica la reestructuración de la deuda para hacerla más manejable y evitar un embargo.

¿Puede el arrendatario realizar cambios estéticos en la propiedad sin necesidad de obtener el consentimiento del arrendador en Chile?

Los cambios estéticos en la propiedad generalmente requieren el permiso del arrendador. Incluso si son cambios menores, se recomienda obtener el consentimiento por escrito para evitar conflictos al final del contrato.

¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una entidad educativa en Chile?

El proceso de obtención de un RUT para una entidad educativa en Chile implica la presentación de la documentación legal de la entidad educativa y la solicitud en el Servicio de Impuestos Internos.

¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

¿Cómo medirías el éxito de tus estrategias de selección de personal en Chile?

Mediría el éxito de mis estrategias de selección a través de indicadores clave de desempeño, como la retención de empleados, la calidad de las contrataciones, la satisfacción de los empleados y la mejora del rendimiento del equipo. También recopilaría comentarios de los empleados y supervisores para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.

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