CELIS PALMA LORETO ISABEL (RUN - 159029XX-X)

Perfil de Celis Palma Loreto Isabel - Provincia Cachapoal.

RUN 159029XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna PEUMO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel del RUT en la inscripción de una empresa en el Registro Nacional de Proveedores en Chile?

El RUT se utiliza en la inscripción de una empresa en el Registro Nacional de Proveedores en Chile para identificar a la empresa y permitir su participación en procesos de compra con el Estado.

¿Cuáles son las diferencias entre el embargo de bienes muebles e inmuebles en Chile?

El embargo de bienes muebles involucra activos transportables, mientras que el embargo de bienes inmuebles se refiere a propiedades inmobiliarias.

¿Qué importancia le das a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es de suma importancia en Chile. Los trabajadores y empleados deben ser honestos, respetuosos y transparentes en sus interacciones laborales. Promovería una cultura de ética laboral en la empresa y tomaría medidas en caso de cualquier violación de esta ética.

¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

¿Cuál es el plazo límite para la presentación de la declaración de impuestos con el RUT?

El plazo para la presentación de la declaración de impuestos con el RUT varía según el tipo de impuesto, pero generalmente, es entre los meses de abril y mayo de cada año.

¿Cómo se determina el monto de las multas por infracciones laborales en Chile?

Las multas por infracciones laborales en Chile varían según la gravedad de la infracción. La legislación laboral establece montos específicos para diferentes tipos de infracciones, y estos montos pueden actualizarse periódicamente. Las multas pueden aplicarse a los obstáculos que no cumplen con las normativas laborales y son determinadas por la Inspección del Trabajo.

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