CERDA IRMA AIDA (RUN - 28933XX-X)

Perfil de Cerda Irma Aida - Provincia Santiago.

RUN 28933XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna INDEPENDENCIA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor recurrir a la mediación para resolver un proceso de embargo en Chile?

Sí, la mediación es una opción que permite al deudor y al acreedor buscar una solución mutuamente aceptable fuera de los tribunales.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos estén al tanto de las regulaciones laborales en Chile?

Las regulaciones laborales son fundamentales. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su conocimiento de las leyes laborales en Chile y cómo las han aplicado en trabajos anteriores. También proporcionaría información sobre las regulaciones laborales de la empresa y su importancia en el proceso de selección.

¿Qué sucede si un deudor no coopera con el proceso de embargo en Chile?

Si el deudor no coopera con el proceso de embargo, el tribunal puede tomar medidas legales adicionales, como emitir una orden de arresto o multas.

¿Qué sucede después de completar la debida diligencia en Chile?

Después de completar la debida diligencia en Chile, las partes involucradas pueden tomar una decisión informada sobre si proceder con la transacción o ajustar los términos. Luego se procede a la etapa de negociación y cierre de la transacción.

¿Cuáles son las opciones de visas para trabajadores chilenos en la industria tecnológica que desean trabajar en Estados Unidos?

Los trabajadores chilenos en la industria tecnológica pueden considerar la Visa H-1B para empleados en ocupaciones especializadas, como la informática. Deben ser patrocinados por un empleador estadounidense y cumplir con los requisitos específicos, como la educación y la experiencia en el campo. Además, pueden explorar la Visa L-1 para transferirse desde una empresa extranjera a una filial en EE. UU.

¿Cuáles son las medidas de protección para mujeres embarazadas en el ámbito laboral en Chile?

Las medidas de protección para mujeres embarazadas en el ámbito laboral en Chile incluyen la licencia prenatal y postnatal, la protección contra el despido y la prohibición de realizar trabajos riesgosos.

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