CERPA TERAN MARIA ESPERANZA (RUN - 164567XX-X)

Perfil de Cerpa Teran Maria Esperanza - Provincia Talca.

RUN 164567XX-X
Región DEL MAULE
Provincia TALCA
Comuna TALCA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendador cambiar la forma de indexación del arriendo durante el contrato en Chile?

Cambiar la forma de indexación del arriendo durante el contrato generalmente requiere el acuerdo de ambas partes y debe registrarse en una modificación del contrato. La forma de indexación es importante para calcular los aumentos.

¿Cuál es el proceso para la entrega de la propiedad al inicio del contrato en Chile?

Al inicio del contrato, se realiza una inspección de la propiedad y se registra su estado. Se entrega una lista de inventario. Luego, se firma el contrato y se entregan las llaves al arrendatario.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Cómo se abordan los desafíos de KYC en la identificación de personas en línea que residen en Chile pero no son ciudadanos chilenos?

Para la identificación de personas en línea que residen en Chile pero no son ciudadanos chilenos, se aplican procedimientos de KYC basados ​​en regulaciones nacionales e internacionales para verificar su identidad y cumplir con las leyes migratorias.

¿Cuál es el proceso de registro de un contrato de venta en Chile si se desea hacerlo público?

El proceso de registro de un contrato de venta en Chile puede variar según la jurisdicción y la naturaleza del contrato. Por lo general, implica presentar el contrato ante una entidad específica, como el Conservador de Bienes Raíces en caso de contratos inmobiliarios. El registro público brinda mayor seguridad y transparencia en algunas transacciones.

¿Cómo manejarías situaciones en las que un candidato tiene múltiples ofertas de trabajo en Chile?

En casos de múltiples ofertas, sería transparente y comprensivo. Conversaría con el candidato para entender sus motivaciones y necesidades. Podría considerar mejorar la oferta, destacar los beneficios únicos de trabajar en la empresa y brindar tiempo para que el candidato tome una decisión informada.

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