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¿Cómo se resuelven las disputas entre el arrendador y el arrendatario relacionadas con los gastos comunes en una propiedad arrendada en Chile?
Las disputas relacionadas con los gastos comunes en una propiedad arrendada pueden resolverse mediante la revisión del contrato y, si es necesario, recurriendo a mediación o arbitraje, oa través del sistema judicial.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector de la pesca y acuicultura en Chile?
Las empresas en el sector de la pesca y acuicultura en Chile deben cumplir con regulaciones estrictas para garantizar la sostenibilidad de los recursos marinos. El incumplimiento de estas regulaciones puede resultar en la pérdida de licencias de pesca y daños a la reputación de la empresa. El cumplimiento normativo es esencial para preservar los recursos marinos y mantener la viabilidad del sector.
¿Cuáles son las opciones de regulación de visitas para padres no custodios en Chile?
Los padres no custodios pueden acordar un régimen de visitas con el cónyuge custodio o, en caso de desacuerdo, solicitar la regulación de visitas al tribunal de familia.
¿Puede un tercero solicitar la anulación de un embargo en Chile?
Sí, un tercero con un interés legítimo en los bienes embargados puede solicitar la anulación del embargo si se cumplen ciertos requisitos legales.
¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa de Inmigrante de Empleado Especial (SI) para ciudadanos chilenos que trabajan para el Gobierno de Estados Unidos en Chile?
La Visa SI está destinada a empleados especiales extranjeros que trabajan para el Gobierno de Estados Unidos en Chile. Deben cumplir con los requisitos específicos establecidos por el gobierno de EE. UU. y ser patrocinados por su empleador estadounidense. El proceso implica la presentación de una petición de visa y la documentación adecuada.
¿Cuál es el papel de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el cumplimiento en Chile?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas, regulada por la Ley N° 20.393 en Chile, es un componente esencial del cumplimiento. Esta ley establece que las empresas pueden ser sancionadas por ciertos delitos cometidos por sus empleados si no cuentan con sistemas de prevención adecuados. Es fundamental contar con programas efectivos de prevención de delitos para evitar sanciones.
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