CHOUSAL GHISOLFO TERESITA DEL PILAR (RUN - 118279XX-X)

Perfil de Chousal Ghisolfo Teresita Del Pilar - Provincia Valparaiso.

RUN 118279XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VALPARAISO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué información se encuentra en el código de barra del RUT?

El código de barra del RUT contiene información codificada, como el tipo de RUT, el número de identificación y otros datos útiles para su procesamiento en sistemas electrónicos.

¿Cuál es el impacto de la verificación en listas de riesgos en el sector agrícola y ganadero en Chile?

El sector agrícola y ganadero en Chile debe cumplir con regulaciones de verificación en listas de riesgos para garantizar la seguridad alimentaria y la integridad de las transacciones. Las empresas en este sector deben verificar la identidad de los socios comerciales y asegurarse de que no estén en listas de sanciones internacionales. Además, deben cumplir con las regulaciones de seguridad alimentaria que son esenciales para la producción y exportación de productos agrícolas. El incumplimiento de estas regulaciones puede afectar la reputación y la seguridad de la industria agrícola y ganadera. La verificación en listas de riesgos es crucial para mantener la confianza de los consumidores y para garantizar que los productos sean seguros y legítimos.

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La Corte Suprema de Justicia es la máxima instancia judicial en Chile y supervisa la legalidad de los actos de otros tribunales.

¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales en la supervisión de las actividades de PEP en Chile?

Las organizaciones no gubernamentales juegan un papel importante en la supervisión de las actividades de PEP en Chile al llevar a cabo investigaciones, promover la rendición de cuentas y la transparencia, y denunciar irregularidades. Su labor contribuye a la vigilancia de la integridad del sistema político.

¿Cómo abordarías situaciones de discriminación en el proceso de selección en Chile?

Abordar la discriminación es fundamental. Tendría políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar la discriminación. Fomentaría la igualdad de oportunidades y garantizaría que el proceso de selección sea imparcial y basado en méritos. También alentaría a los candidatos a denunciar cualquier forma de discriminación.

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