CID GODOY SCARLETT MAKARENA (RUN - 183311XX-X)

Perfil de Cid Godoy Scarlett Makarena - Provincia Santiago.

RUN 183311XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna RECOLETA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las penas por tráfico de drogas en Chile?

Las penas por tráfico de drogas en Chile varían según el tipo y cantidad de sustancia, pero pueden ser muy severas, incluyendo largas penas de prisión.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de activos en el mercado de valores de Chile?

En el mercado de valores de Chile, se han implementado medidas para prevenir el lavado de activos. Las instituciones que operan en el mercado de valores están sujetas a regulaciones estrictas en relación con la identificación de clientes, la supervisión de transacciones y la detección de operaciones sospechosas. Además, la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) supervisa y regula el mercado para garantizar el cumplimiento de estas normativas.

¿Cuáles son las implicaciones legales del embarazo adolescente en Chile?

El embarazo adolescente en Chile no afecta los derechos legales de las madres adolescentes. Tienen derecho a recibir atención médica y educación, y el padre del hijo tiene responsabilidades legales, como la pensión alimenticia.

¿Cómo gestionarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo y una hipoteca en Chile?

Un embargo implica la retención de bienes para pagar una deuda, mientras que una hipoteca es un préstamo respaldado por un bien inmueble que se utiliza como garantía.

¿Cómo abordarías la necesidad de capacitación y desarrollo en un mercado laboral altamente competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, la capacitación y el desarrollo son esenciales para atraer y retener a empleados talentosos. Implementaría programas de capacitación que se adaptan a las necesidades individuales de los empleados, promovería el aprendizaje continuo y ofrecería oportunidades de desarrollo profesional para mantener a los empleados comprometidos y en constante crecimiento.

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