CISTERNAS HENRIQUEZ OSCAR EDUARDO (RUN - 79946XX-X)

Perfil de Cisternas Henriquez Oscar Eduardo - Provincia Ñuble.

RUN 79946XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ÑUBLE
Comuna TREGUACO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos laborales y de seguridad en la debida diligencia en proyectos de construcción en Chile?

En proyectos de construcción en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos laborales y de seguridad, incluyendo la revisión de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, cumplimiento con medidas regulatorias de seguridad laboral y de mitigación de riesgos para garantizar un entorno seguro. para los trabajadores.

¿Cómo se obtiene un certificado de avalúo fiscal en Chile?

El certificado de avalúo fiscal en Chile se obtiene a través del Servicio de Impuestos Internos (SII). Debes ingresar al sitio web del SII y seguir los pasos para obtener el certificado en línea. Este documento muestra el valor fiscal de una propiedad y es necesario para ciertos trámites legales y administrativos.

¿Cómo se resuelven los conflictos relacionados con el arriendo de una propiedad en Chile?

Los conflictos relacionados con la llegada de una propiedad en Chile se pueden resolver a través de la mediación, el arbitraje o, en última instancia, a través del sistema judicial. Las partes pueden acordar un proceso de resolución de conflictos en el contrato.

¿Cuál es la función de la clave secreta del RUT?

La clave secreta del RUT es utilizada para acceder a servicios en línea del Servicio de Impuestos Internos y realizar trámites tributarios, como declaraciones de impuestos.

¿Cuál es el proceso de debida diligencia en Chile?

El proceso de debida diligencia en Chile implica la recopilación y revisión de información relevante, visitas in situ, entrevistas, evaluación de riesgos, evaluación financiera, análisis legal y fiscal, y la presentación de un informe detallado.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?

La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.

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