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¿Cuál es el enfoque de Chile en la prevención del lavado de dinero en el sector de tecnología y startups?
Chile se enfoca en la prevención del lavado de dinero en el sector de tecnología y startups mediante regulaciones que requieren la debida diligencia en las transacciones y la identificación de inversores para evitar el uso indebido de fondos en actividades ilegales.
¿Qué sucede si una de las partes quiere modificar un contrato de venta en Chile?
Para modificar un contrato de venta en Chile, ambas partes deben estar de acuerdo con los cambios propuestos. Se recomienda documentar cualquier modificación por escrito y firmarla para que sea legalmente válida. La modificación debe respetar la ley chilena y los términos originales del contrato.
¿Cuáles son las consecuencias de no pagar los impuestos en Chile?
No pagar los impuestos en Chile puede resultar en sanciones como multas, intereses moratorios y la posibilidad de acciones legales. Además, el Servicio de Impuestos Internos (SII) puede iniciar procedimientos de cobro, incluyendo embargos y remates de bienes.
¿Cómo se determina la responsabilidad de los gastos comunes en una propiedad arrendada en Chile?
La responsabilidad de los gastos comunes se determina de acuerdo con lo que se establece en el contrato. Puede variar según las partes y la propiedad. Es importante que el contrato defina claramente esta responsabilidad.
¿Qué sucede si el deudor se encuentra en situación de vulnerabilidad económica en un proceso de embargo en Chile?
En caso de vulnerabilidad económica, el deudor puede solicitar la asistencia de un abogado de la Corporación de Asistencia Judicial para proteger sus derechos.
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en el cumplimiento en Chile?
La promoción de la diversidad e inclusión es un aspecto creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas que promueven la diversidad en la fuerza laboral y aseguran que no haya discriminación en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento. Esto contribuye a una cultura más justa y ética en el lugar de trabajo. Se realizan esfuerzos para contratar y promover personas de diversos orígenes y proporcionar igualdad de oportunidades a todos los empleados.
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