COILLA QUINTUNAO JUAN CARLOS (RUN - 126861XX-X)

Perfil de Coilla Quintunao Juan Carlos - Provincia Santiago.

RUN 126861XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO ESPEJO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las principales leyes de compliance en Chile?

Algunas de las leyes clave de compliance en Chile son la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, y la Ley N° 20.205 sobre Gobierno Corporativo de Sociedades Anónimas.

¿Puede un ciudadano extranjero con residencia permanente obtener un RUT en Chile?

Sí, un ciudadano extranjero con residencia permanente en Chile puede obtener un RUT, y es necesario hacerlo si se realizan actividades económicas o se necesita para trámites legales en el país.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de almacenamiento y bodegas en Chile?

En el acceso a servicios de almacenamiento y bodegas, los clientes y proveedores deben validar su identidad al establecer contratos de almacenamiento. Esto garantiza que los servicios de almacenamiento se proporcionen de manera legal y que los involucrados sean quienes dicen ser.

¿Qué papel desempeñan los profesionales del derecho y la contabilidad en la prevención del lavado de dinero en Chile?

Los profesionales del derecho y la contabilidad en Chile tienen la responsabilidad de llevar a cabo la debida diligencia con sus clientes y reportar transacciones sospechosas, lo que contribuye significativamente a la prevención del lavado de dinero.

¿Cómo se puede demostrar la capacidad de pago de un deudor alimentario en Chile?

La capacidad de pago de un deudor alimentario en Chile se demuestra a través de pruebas documentales, como comprobantes de ingresos, declaraciones de impuestos, estados financieros y otros documentos que muestren sus recursos económicos y obligaciones financieras.

¿Cómo abordarías la retención de empleados en un mercado laboral competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, es importante ofrecer incentivos y beneficios para retener a los empleados clave. Esto podría incluir opciones de desarrollo profesional, flexibilidad laboral, programas de bienestar, bonificaciones y aumento de salarios basados ​​en el desempeño. La retención efectiva es fundamental para el éxito a largo plazo de la empresa.

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