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¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector de la biomedicina en Chile?
La debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector de la biomedicina en Chile es fundamental para evaluar la investigación médica, las aprobaciones de productos médicos, el cumplimiento con las regulaciones de salud, y cómo la transacción fortalecerá la investigación y desarrollo biomédico en el país.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la revisión de la pensión de alimentos si sus ingresos disminuyen debido a una disminución en su capacidad laboral?
Un deudor alimentario puede solicitar la revisión de la pensión de alimentos si sus ingresos disminuyen debido a una disminución en su capacidad laboral, como una lesión o enfermedad que afecte su capacidad de trabajo. Debe proporcionar pruebas médicas y económicas que respalden su solicitud.
¿Pueden los abuelos ser considerados deudores alimentarios en Chile?
Sí, en Chile, los abuelos pueden ser considerados deudores alimentarios si se establece que tienen la capacidad de proporcionar alimentos y los padres del beneficiario no pueden cumplir con la obligación. Esto generalmente ocurre en situaciones excepcionales.
¿Qué medidas se toman para proteger la información personal asociada al RUT en Chile?
En Chile, existen leyes y regulaciones que protegen la información personal asociada al RUT, y el Servicio de Impuestos Internos toma medidas para garantizar la seguridad de los datos.
¿Cómo se abordan las necesidades de KYC en el sector de las telecomunicaciones y la adquisición de servicios móviles en Chile?
En el sector de las telecomunicaciones y la adquisición de servicios móviles en Chile, se aplican requisitos de KYC para verificar la identidad de los clientes que desean adquirir servicios. Esto garantiza la legalidad de las transacciones y la protección de los usuarios.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de seguridad y salud laboral en Chile?
Los participantes en Chile tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Deben identificar y controlar riesgos laborales, proporcionar capacitación en seguridad y mantener registros de incidentes. Además, deben respetar las normativas de seguridad y salud laboral establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social.
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