CONCHA CONTRERAS DARIO ALFONSO (RUN - 100589XX-X)

Perfil de Concha Contreras Dario Alfonso - Provincia Ñuble.

RUN 100589XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ÑUBLE
Comuna COIHUECO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo garantizarías el cumplimiento de las leyes laborales en Chile?

Para garantizar el cumplimiento, establecería políticas y procedimientos claros, capacitaría a los empleados y supervisaría de cerca el cumplimiento de las leyes laborales chilenas. También me mantendría al tanto de cualquier cambio en las regulaciones laborales.

¿Cuál es el propósito de la legislación contra el lavado de dinero en Chile en relación con las PEP?

La legislación contra el lavado de dinero en Chile tiene como objetivo principal prevenir que las PEP utilicen su influencia para blanquear dinero ilícito a través de inversiones o transacciones financieras. Esto es esencial para mantener la integridad del sistema financiero.

¿Qué es la violencia económica en el contexto del derecho de familia en Chile?

La violencia económica se refiere al control y la manipulación de los recursos económicos en una relación, y puede ser considerada en casos de divorcio para determinar la pensión alimenticia.

¿Cómo se obtiene un certificado de antecedentes comerciales en Chile?

El certificado de antecedentes comerciales en Chile se obtiene a través del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente a la ubicación de la empresa. Debes presentar una solicitud y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado muestra la situación comercial de la empresa.

¿Cuál es el proceso de restitución internacional de menores en Chile en casos de retención ilegal?

El proceso de restitución internacional de menores en Chile en casos de retención ilegal se basa en tratados internacionales y se presenta una solicitud ante el tribunal para el retorno del menor a su país de residencia habitual.

¿Qué importancia le das a la comunicación interna en el proceso de selección en Chile?

La comunicación interna es esencial para garantizar que todos los involucrados en el proceso de selección estén alineados y bien informados. Mantendría una comunicación constante con los equipos de recursos humanos, los gerentes y los candidatos, proporcionando actualizaciones periódicas y retroalimentación constructiva para garantizar un proceso de selección fluido.

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