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¿Cuál es el papel de la Due Diligence en el compliance en Chile?
La Due Diligence es un proceso de investigación exhaustiva que se utiliza en el compliance chileno para evaluar a terceros, como proveedores, clientes o socios comerciales, con el fin de identificar posibles riesgos legales o éticos. Esto es esencial para garantizar que las empresas cumplan con las normativas y eviten asociaciones con entidades problemáticas.
¿Cómo se determina si alguien es considerado PEP en Chile?
En Chile, la determinación de si alguien es considerado PEP se basa en su posición y funciones en el gobierno o la política. Esto incluye cargos como presidentes, ministros, senadores, y otros altos funcionarios públicos. La normativa específica puede variar.
¿Cómo se gestionan los antecedentes disciplinarios de menores de edad en Chile?
Los antecedentes disciplinarios de menores de edad en Chile se gestionan a través del sistema de justicia juvenil. Si un menor comete una infracción o delito, se pueden tomar medidas disciplinarias que pueden incluir advertencias, programas de rehabilitación, servicios comunitarios, o incluso sentencias de detención en casos graves. Estos antecedentes disciplinarios se mantienen en registros específicos del sistema de justicia juvenil y no son de dominio público. El objetivo principal del sistema es la rehabilitación y la reintegración del menor en la sociedad.
¿Cuál es el proceso para implementar un programa de cumplimiento normativo en una empresa chilena?
Para implementar un programa de cumplimiento normativo en Chile, las empresas deben realizar un diagnóstico de riesgos, establecer políticas y procedimientos, capacitar al personal y establecer mecanismos de monitoreo y control.
¿Qué es el delito de hurto en Chile?
El hurto en Chile consiste en apoderarse de un objeto ajeno sin el consentimiento del dueño y puede conllevar penas de prisión.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para candidatos que han trabajado en la industria de la energía en Chile?
Para candidatos que han trabajado en la industria de la energía en Chile, el proceso de verificación de antecedentes puede incluir consultas con organismos reguladores y empresas energéticas. Los empleadores pueden requerir referencias de empleadores anteriores en la industria de la energía, verificar certificaciones y licencias relacionadas con la energía y revisar registros de seguridad y medio ambiente en el trabajo. La seguridad y la sostenibilidad son críticas en la industria de la energía.
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