CONTRERAS CARDENAS PAULA NOEMI (RUN - 183450XX-X)

Perfil de Contreras Cardenas Paula Noemi - Provincia Biobio.

RUN 183450XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia BIOBIO
Comuna LOS ANGELES
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el deudor solicitar un acuerdo de consolidación de deudas en lugar de enfrentar un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de consolidación de deudas para combinar sus deudas en un solo préstamo, lo que podría evitar un embargo.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el uso de bienes raíces en el lavado de dinero en Chile?

Chile ha implementado medidas para prevenir el uso de bienes raíces en el lavado de dinero, como la identificación de los compradores y la obligación de informar sobre transacciones sospechosas en el mercado inmobiliario.

¿Qué es el Impuesto a la Renta Empresarial y cómo se calcula en Chile?

El Impuesto a la Renta Empresarial en Chile grava las utilidades de las empresas. El cálculo se realiza sobre la base de los ingresos y gastos tributarios. Las tasas varían según el tipo de empresa y los ingresos anuales. Las empresas deben presentar una Declaración Jurada de Impuesto a la Renta y pagar el impuesto correspondiente.

¿Cómo se abordan las cuestiones de género y la diversidad en el proceso KYC en Chile?

En Chile, se promueve la inclusión y diversidad en el proceso KYC, garantizando que las políticas y procedimientos no discriminan en función del género u otras características personales. Se fomenta la igualdad de trato en la verificación de identidad.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños por causas de fuerza mayor en Chile?

Si la propiedad sufre daños por causas de fuerza mayor (por ejemplo, terremotos o inundaciones), la responsabilidad y la manera de manejar los daños se especifican en el contrato. En algunos casos, las partes pueden renegociar términos.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el proceso de promoción interna en las empresas en Chile?

La verificación de antecedentes en el proceso de promoción interna es crucial para garantizar la idoneidad del empleado para una nueva posición. Incluso dentro de la misma empresa, esta práctica ayuda a confirmar la integridad y la preparación del candidato para asumir responsabilidades adicionales. Esto contribuye a la toma de decisiones informadas y al crecimiento de la empresa.

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