CONTRERAS CONTRERAS SINESIO (RUN - 41727XX-X)

Perfil de Contreras Contreras Sinesio - Provincia Ñuble.

RUN 41727XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ÑUBLE
Comuna SAN CARLOS
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el papel de un administrador de la quiebra en Chile después de un embargo?

Un administrador de la quiebra se encarga de gestionar y liquidar los activos del deudor después de un embargo, distribuyendo los fondos a los acreedores de acuerdo con la ley.

¿Cuál es el procedimiento para resolver un conflicto laboral a través de la vía de la negociación colectiva en Chile?

La negociación colectiva en Chile es un proceso en el que un sindicato y un empleadores negocian los términos y condiciones de trabajo de los empleados. Deben acordar un contrato colectivo que establezca los derechos y obligaciones de ambas partes. Si no se llega a un acuerdo, el sindicato puede convocar a una huelga legal. La Dirección del Trabajo supervisa este proceso.

¿Qué sucede si una de las partes es extranjera en un contrato de venta en Chile?

En un contrato de venta en Chile, si una de las partes es extranjera, se aplicarán las leyes chilenas y los tribunales chilenos tendrán jurisdicción para resolver disputas. Es importante asegurarse de cumplir con los requisitos legales y formales.

¿Cuáles son los trámites para obtener un certificado de vigencia de una sociedad en Chile?

El certificado de vigencia de una sociedad en Chile se obtiene a través del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente a la ubicación de la sociedad. Debes presentar los documentos legales de constitución de la sociedad y cumplir con los procedimientos de solicitud. Este certificado muestra la situación legal de la sociedad.

¿Cuál es el papel de un administrador de bienes embargados en Chile?

El administrador de bienes embargados se encarga de gestionar los activos retenidos, supervisar su subasta y asegurarse de que los fondos se utilicen para pagar la deuda.

¿Cuáles son las causas más comunes de demandas laborales en Chile?

Las demandas laborales en Chile son comunes por motivos como despidos injustificados, falta de pago de remuneraciones, acoso laboral y discriminación en el trabajo.

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