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¿Qué es la debida diligencia en Chile?
La debida diligencia en Chile se refiere al proceso de investigación y evaluación exhaustiva que se lleva a cabo antes de realizar una inversión, adquisición o cualquier otro tipo de transacción empresarial para evaluar los riesgos, oportunidades y cumplimiento legal.
¿Cuál es el proceso de regulación de la pensión alimenticia en Chile en caso de divorcio?
El proceso de regulación de la pensión alimenticia en Chile se basa en las necesidades de los beneficiarios y la capacidad de los alimentantes. El tribunal determina un monto justo para la pensión alimenticia.
¿Cuál es el proceso de adopción de un niño por parte de un padrastro o madrastra en Chile?
El proceso de adopción de un niño por parte de un padrastro o madrastra en Chile implica la renuncia de la patria potestad del otro progenitor y la adopción plena, lo que requiere el consentimiento de todos los involucrados.
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de la información en el cumplimiento en Chile?
La confidencialidad de la información en el cumplimiento chileno se asegura mediante políticas de seguridad de la información, acceso restringido a datos confidenciales y la implementación de tecnologías de seguridad. Además, las empresas deben cumplir con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada para proteger la información personal.
¿Cómo se regula la responsabilidad parental en casos de familias ensambladas en Chile?
En casos de familias ensambladas, la responsabilidad parental se comparte entre padres biológicos y padrastros/madrastras si es en el interés superior de los hijos. Los acuerdos pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.
¿Cómo se determina el monto de las multas por infracciones laborales en Chile?
Las multas por infracciones laborales en Chile varían según la gravedad de la infracción. La legislación laboral establece montos específicos para diferentes tipos de infracciones, y estos montos pueden actualizarse periódicamente. Las multas pueden aplicarse a los obstáculos que no cumplen con las normativas laborales y son determinadas por la Inspección del Trabajo.
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