CONTRERAS YAÑEZ ESMERALDA DEL CARMEN (RUN - 112807XX-X)

Perfil de Contreras Yañez Esmeralda Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 112807XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MACUL
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la pena por el delito de abuso de poder en Chile?

El abuso de poder en Chile implica el uso indebido de la autoridad o cargo y puede resultar en sanciones legales, incluyendo destitución y penas de prisión.

¿Qué es la retención de impuestos y cuál es su impacto en los antecedentes fiscales en Chile?

La retención de impuestos es un mecanismo mediante el cual se retiene una parte de los ingresos de un contribuyente en el momento en que se genera un pago. Esto puede aplicarse a salarios, pagos de honorarios y otras transacciones. La retención de impuestos ayuda a garantizar que los impuestos se paguen de manera oportuna. Los contribuyentes deben estar al tanto de las tasas de retención aplicables y cómo afectan sus antecedentes fiscales.

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Las sentencias de pensión alimenticia en Chile se ejecutan a través de la retención de sueldos, cuentas bancarias u otros medios para garantizar el pago.

¿Qué sucede si el arrendador quiere vender la propiedad durante el contrato y el arrendatario no desea comprarla en Chile?

Si el arrendador quiere vender la propiedad durante el contrato y el arrendatario no desea comprarla, el arrendatario generalmente tiene el derecho de permanecer en la propiedad hasta el final del contrato, siempre que cumpla con sus obligaciones.

¿Qué es la retención en la fuente en Chile y quiénes deben aplicarla?

La retención en la fuente es un mecanismo mediante el cual ciertos contribuyentes están obligados a retener una parte del impuesto debido por otros contribuyentes. Esto se aplica a situaciones como pagos de sueldos, honorarios, dividendos y otros. Quienes retienen deben declarar y pagar los montos retenidos al SII.

¿Cuál es tu estrategia para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es fundamental para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También me aseguraría de que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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