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¿Es necesario realizar una inspección previa a la entrega de la propiedad en Chile?
Aunque no es estrictamente necesario, es altamente recomendable realizar una inspección previa a la entrega de la propiedad para evitar disputas al final del contrato. Ambas partes deben estar presentes y acordar el estado de la propiedad.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la extinción de la pensión de alimentos si el beneficiario fallece?
La pensión de alimentos se extingue automáticamente si el beneficiario falla, ya que la obligación de proveer alimentos se relaciona directamente con la supervivencia del beneficiario. En ese caso, el deudor alimentario no tiene la obligación de continuar pagando la pensión.
¿Qué sucede si una persona en Chile quiere eliminar o limpiar sus antecedentes disciplinarios?
En Chile, una persona puede solicitar la eliminación o limpieza de sus antecedentes disciplinarios si considera que han sido sancionados de manera injusta o si se han cumplido ciertas condiciones, como el tiempo transcurrido sin infracciones adicionales. Esto suele requerir una solicitud formal y el cumplimiento de ciertos requisitos específicos.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero?
Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero y puede demostrar que su capacidad de pago es insuficiente para cubrir todas las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y podría ajustar la pensión en consecuencia.
¿Qué es el sistema de justicia penal juvenil en Chile?
El sistema de justicia penal juvenil en Chile se enfoca en los adolescentes que cometen delitos y busca su reinserción social y rehabilitación en lugar de sanciones penales.
¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?
El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.
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