CORTES FELIU STEPHANIE ANGELINA (RUN - 169314XX-X)

Perfil de Cortes Feliu Stephanie Angelina - Provincia Santiago.

RUN 169314XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna EL BOSQUE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué desafíos pueden surgir en la debida diligencia en el sector de energías renovables en Chile?

En el sector de energías renovables en Chile, los desafíos pueden incluir evaluación de concesiones, evaluación de la viabilidad de proyectos y cambios en políticas energéticas que pueden afectar la rentabilidad de las inversiones.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los menores en Chile?

Los menores tienen derecho a ser cuidados y protegidos por sus padres o tutores legales. También tienen derechos a la educación, salud y participación en decisiones que les afecten.

¿Cuál es la penalización por el delito de acoso sexual en Chile?

El acoso sexual en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión, dependiendo de la gravedad del caso.

¿Cuál es la regulación legal de la tenencia compartida en Chile?

La tenencia compartida en Chile es una opción que se considera en interés del menor. El tribunal puede establecer un régimen de visitas que permita a ambos padres participar activamente en la vida del hijo.

¿Cuáles son los incentivos fiscales para la inversión extranjera en Chile?

Chile ofrece varios incentivos fiscales para atraer la inversión extranjera. Estos incentivos pueden incluir regímenes especiales para ciertas industrias, exenciones de impuestos y beneficios para la repatriación de ganancias. Los inversores extranjeros deben comprender los incentivos disponibles y cumplir con los requisitos específicos para acceder a ellos. Conocer estos incentivos es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales y aprovechar las oportunidades de inversión en Chile.

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para liderar equipos en el contexto laboral chileno?

La capacidad de liderazgo es esencial. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia previa en liderar equipos, cómo han gestionado los conflictos y motivado a los miembros del equipo. También podría utilizar ejercicios de simulación o estudios de caso para evaluar sus habilidades de liderazgo en situaciones realistas.

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