CORTES FLORES MARGARITA ELICIA (RUN - 134234XX-X)

Perfil de Cortes Flores Margarita Elicia - Provincia Copiapo.

RUN 134234XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia COPIAPO
Comuna COPIAPO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la gestión de riesgos en el compliance chileno?

La gestión de riesgos es una parte fundamental del compliance en Chile. Las empresas deben identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con sus operaciones. Esto implica la implementación de medidas preventivas, la creación de políticas de gestión de riesgos y la supervisión continua.

¿Cuál es el alcance de la regulación de las PEP en las transacciones financieras en Chile?

La regulación de las PEP en las transacciones financieras en Chile es amplia y abarca áreas como la banca, el mercado de valores, la inversión extranjera y las transacciones internacionales. Esto se hace para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.

¿Cuáles son las leyes en Chile en torno a la maternidad subrogada?

La maternidad subrogada es ilegal en Chile, y no está regulada por la ley. No se permite la gestación por sustitución en el país.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de refinanciamiento de la deuda en lugar de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de refinanciamiento de la deuda, que implica la reestructuración de la deuda para hacerla más manejable y evitar un embargo.

¿Cuál es el proceso de regulación de visitas en casos de padres que viven en diferentes regiones en Chile?

El proceso de regulación de visitas en casos de padres que viven en diferentes regiones en Chile se lleva a cabo ante el tribunal de familia y puede incluir la elaboración de un plan de visitas que sea factible para ambas partes.

¿Cuáles son las opciones de visas para trabajadores temporales de construcción o habilidades manuales chilenos que desean trabajar en proyectos en Estados Unidos?

Los trabajadores temporales chilenos con habilidades en la construcción u oficios manuales pueden considerar la Visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas. Deben ser contratados por un empleador estadounidense que demuestre la necesidad de mano de obra y cumpla con los requisitos del programa, como el salario justo y las condiciones de trabajo adecuadas.

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