CORTES ROJAS BALVINA INES (RUN - 163070XX-X)

Perfil de Cortes Rojas Balvina Ines - Provincia Elqui.

RUN 163070XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia ELQUI
Comuna COQUIMBO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el plazo para impugnar un embargo en Chile después de su notificación?

El plazo para impugnar un embargo puede variar, pero generalmente es breve y debe ser respetado para que la impugnación sea válida.

¿Qué recursos se utilizan en la debida diligencia en Chile?

En la debida diligencia en Chile, se utilizan recursos como software especializado, bases de datos, expertos locales, investigadores y fuentes de información confiables para recopilar y analizar datos relevantes para la transacción.

¿Existen programas de educación tributaria para ayudar a los contribuyentes a entender sus obligaciones fiscales en Chile?

Sí, el SII ofrece programas de educación tributaria para ayudar a los contribuyentes a comprender sus obligaciones fiscales. Estos programas incluyen capacitaciones, charlas informativas y materiales educativos destinados a promover el cumplimiento de las leyes fiscales.

¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de solicitud de licencias para la operación de agencias de diseño y publicidad en Chile?

En el proceso de solicitud de licencias para la operación de agencias de diseño y publicidad en Chile, los directores y propietarios deben validar su identidad al presentar documentos de identificación válidos y cumplir con regulaciones relacionadas con diseño y publicidad. La validación de identidad y el cumplimiento de regulaciones son esenciales para garantizar la legalidad y la ética en la industria de diseño y publicidad.

¿Qué es el delito de tráfico de especies protegidas en Chile y cuál es la pena?

El tráfico de especies protegidas en Chile implica el comercio ilegal de animales o plantas en peligro de extinción y puede conllevar penas de prisión y multas.

¿Cómo abordarías situaciones de discriminación en el proceso de selección en Chile?

Abordar la discriminación es fundamental. Tendría políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar la discriminación. Fomentaría la igualdad de oportunidades y garantizaría que el proceso de selección sea imparcial y basado en méritos. También alentaría a los candidatos a denunciar cualquier forma de discriminación.

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