CORTEZ SILVA GEORGINA ESTER (RUN - 51722XX-X)

Perfil de Cortez Silva Georgina Ester - Provincia Elqui.

RUN 51722XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia ELQUI
Comuna LA SERENA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendatario modificar el uso de la propiedad arrendada para fines comerciales en Chile?

Cambiar el uso de la propiedad arrendada para fines comerciales generalmente requiere el permiso del arrendador y podría implicar la renegociación de los términos del contrato. Cambiar el uso sin permiso podría dar lugar a un incumplimiento contractual.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las operaciones de llegar con opción de compra en Chile?

Las operaciones de llegar con opción de compra en Chile pueden tener implicaciones fiscales para ambas partes, el arrendador y el arrendatario. El arrendador puede estar sujeto al Impuesto a la Renta por los ingresos de Arriendo. El arrendatario puede deducir los pagos de arrendamiento como gastos en determinadas circunstancias. Es importante cumplir con las regulaciones fiscales aplicables a este tipo de operaciones.

¿Cuál es el proceso para cambiar el nombre registrado en el RUT en Chile?

El proceso para cambiar el nombre registrado en el RUT en Chile implica presentar una solicitud al Registro Civil de Chile y proporcionar la documentación necesaria, como un certificado de cambio de nombre.

¿Qué derechos tienen los abuelos en Chile con respecto a sus nietos?

Los abuelos tienen el derecho de mantener una relación con sus nietos. Si su relación se ve obstaculizada, pueden recurrir a un tribunal para buscar visitas regulares.

¿Cuál es el proceso de cambio de nombre en Chile para personas mayores de edad por razones personales?

El proceso de cambio de nombre en Chile para personas mayores de edad por razones personales se lleva a cabo a través de un proceso judicial y debe tener una justificación válida, como el deseo de utilizar un nombre diferente.

¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?

Promover la igualdad de género es fundamental. Implementaría políticas de equidad salarial, promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres en la empresa. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.

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