CRUZ AGUILERA MARIA LUISA (RUN - 34818XX-X)

Perfil de Cruz Aguilera Maria Luisa - Provincia Marga Marga.

RUN 34818XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia MARGA MARGA
Comuna LIMACHE
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el plazo para pagar las deudas fiscales en Chile?

Los plazos para pagar las deudas fiscales en Chile pueden variar según el tipo de impuesto y la situación. Es importante estar al tanto de las fechas límite para evitar recargas e intereses. Puedes consultar con el SII para obtener información específica sobre tu deuda.

¿Existen regulaciones específicas para el arriendo de propiedades rurales en Chile?

Sí, existen regulaciones específicas para la llegada de propiedades rurales en Chile. La Ley de Arrendamiento de Predios Rurales establece normativas para este tipo de arriendos, incluyendo derechos de preferencia para los arrendatarios.

¿Es obligatorio portar el RUT en todo momento?

No es obligatorio portar el RUT en todo momento, pero se recomienda llevarlo consigo, ya que es necesario para muchas transacciones y trámites.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los términos de un acuerdo de refinanciamiento de deuda en Chile?

Un deudor puede solicitar la revisión de los términos de un acuerdo de refinanciamiento de deuda si considera que las condiciones no son justas o no cumplen con la ley.

¿Cómo se regulan y supervisan las consultas de antecedentes judiciales en Chile?

Las consultas de antecedentes judiciales en Chile están reguladas y supervisadas para garantizar su legalidad y protección de datos. Las entidades responsables siguen procedimientos definidos y mantienen registros de las consultas. Además, las autoridades de privacidad y datos personales supervisan el manejo de la información de antecedentes para evitar el uso indebido.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos que eviten cualquier tipo de sesgo o discriminación. También es importante capacitar al personal encargado de la verificación en prácticas imparciales y objetivas. La imparcialidad es fundamental para garantizar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y equitativa en el proceso de contratación.

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