DE CELIS BUSTOS NORMA MARINA (RUN - 35255XX-X)

Perfil de De Celis Bustos Norma Marina - Provincia Marga Marga.

RUN 35255XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia MARGA MARGA
Comuna VILLA ALEMANA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué procedimientos se siguen en Chile para la confiscación de activos relacionados con el lavado de dinero?

En Chile, se siguen procedimientos legales para la confiscación de activos relacionados con el lavado de dinero. Las autoridades pueden incautar bienes y recursos utilizados en actividades de lavado, y estos activos pueden ser destinados a finos legítimos o devueltos a las víctimas.

¿Cuáles son las principales funciones del RUT en Chile?

El RUT se utiliza para la identificación tributaria, la realización de transacciones financieras y la realización de trámites legales en Chile.

¿Cuáles son los derechos y deberes de los padres en Chile?

Los padres tienen el deber de cuidar, educar y alimentar a sus hijos. También tienen derechos, como el derecho a mantener una relación con sus hijos, incluso en caso de divorcio.

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No, un menor de edad no puede solicitar un RUT de persona natural por sí mismo. La solicitud debe ser realizada por un padre, tutor o apoderado legal.

¿Qué medidas se toman para prevenir el conflicto de intereses en la toma de decisiones relacionadas con el uso de recursos naturales en Chile?

Para prevenir el conflicto de intereses en la toma de decisiones relacionadas con el uso de recursos naturales en Chile, se establecen regulaciones que requieren la divulgación de intereses económicos y la abstención de participar en decisiones que puedan beneficiar a familiares o intereses personales. La protección de recursos naturales es esencial.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas?

Para asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos de contratación claros y equitativos. Deben aplicar criterios consistentes a todos los candidatos y garantizar que la información obtenida sea relevante para el puesto. La capacitación del personal de recursos humanos en la imparcialidad y la no discriminación es esencial.

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