DE LA FUENTE LARRAIN ALICIA MARIA (RUN - 180187XX-X)

Perfil de De La Fuente Larrain Alicia Maria - Provincia Santiago.

RUN 180187XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO BARNECHEA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre el RUT y el registro de empresas en Chile?

El RUT se relaciona con el registro de empresas en Chile al identificar a las empresas y organizaciones que operan en el país y para el registro de sus transacciones económicas.

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No tener un RUT en Chile puede llevar a sanciones y limitaciones en la realización de transacciones económicas y trámites legales.

¿Puede el arrendador prohibir las actividades comerciales en la propiedad arrendada en Chile?

El arrendador puede prohibir las actividades comerciales en la propiedad si así se establece en el contrato. Si no se prohíbe específicamente, el arrendatario podría llevar a cabo actividades comerciales, dependiendo de las regulaciones locales.

¿Qué sucede si el deudor no está de acuerdo con la valoración de sus bienes en un proceso de embargo en Chile?

Si el deudor no está de acuerdo con la valoración de sus bienes, puede impugnar la tasación y proporcionar evidencia para respaldar su propia valoración.

¿Cómo se abordan las necesidades de KYC en el sector de la inversión y gestión de activos en Chile, especialmente en el ámbito de fondos de inversión?

En el sector de la inversión y gestión de activos en Chile, se aplican requisitos de KYC de manera estricta para verificar la identidad de los inversores y garantizar el cumplimiento de las regulaciones, especialmente en el ámbito de fondos de inversión.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos que eviten cualquier tipo de sesgo o discriminación. También es importante capacitar al personal encargado de la verificación en prácticas imparciales y objetivas. La imparcialidad es fundamental para garantizar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y equitativa en el proceso de contratación.

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