DE VITTORIO LUCIANO (RUN - 146027XX-X)

Perfil de De Vittorio Luciano - Provincia Santiago.

RUN 146027XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PROVIDENCIA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en un contrato de venta chileno?

Las partes en un contrato de venta en Chile tienen el derecho de exigir el cumplimiento de los términos acordados. Además, deben cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato, como la entrega o el pago oportunos.

¿Qué enfoque tomarías para la selección de candidatos con fuertes habilidades de comunicación en Chile?

Las habilidades de comunicación son esenciales en cualquier entorno laboral. Durante el proceso de selección, realizaría entrevistas que evaluarían la claridad de la comunicación, la capacidad de escucha y la empatía. También podría pedir a los candidatos que demuestren sus habilidades de comunicación a través de ejercicios prácticos o presentaciones.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad a un tercero en Chile?

El arrendatario puede subarrendar la propiedad a un tercero si se especifica en el contrato y el arrendador lo permite. Si no está permitido en el contrato, el arrendatario generalmente necesita el consentimiento del arrendador.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento en un proceso de embargo en Chile?

La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento supervisa y regula los procesos de insolvencia y puede brindar asesoramiento en situaciones de embargo.

¿Puede el arrendatario retener el arriendo si la propiedad no se encuentra en condiciones adecuadas en Chile?

El arrendatario no puede retener el arriendo sin autorización legal o contractual, pero puede solicitar a un tribunal o autoridad que determine si la propiedad no cumple con las condiciones acordadas en el contrato.

¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de candidatos con discapacidades en Chile?

La inclusión de candidatos con discapacidades es esencial. Aseguraría que el proceso de selección sea accesible y adaptable a las necesidades individuales de los candidatos. Trabajaría en estrecha colaboración con expertos en accesibilidad y consideraría las adaptaciones razonables para garantizar una evaluación justa.

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