DEL CANTO TORRES YVO LEONARDO (RUN - 132293XX-X)

Perfil de Del Canto Torres Yvo Leonardo - Provincia Valparaiso.

RUN 132293XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VALPARAISO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es el delito de estafa en Chile y cuáles son sus consecuencias?

La estafa en Chile involucra engañar a alguien para obtener un beneficio económico y puede resultar en penas de prisión.

¿Cuál es la penalización por el delito de espionaje en Chile?

El espionaje en Chile es un delito grave que implica la obtención ilegal de información confidencial y puede conllevar penas de prisión.

¿Cómo se penaliza el delito de robo con fuerza en Chile?

El robo con fuerza en Chile, que implica la violación de una propiedad para cometer un robo, conlleva penas de prisión más severas que el robo simple.

¿Cómo se abordan las cuestiones de seguridad y privacidad en la recopilación y almacenamiento de datos biométricos en el proceso KYC en Chile?

En Chile, se aplican estrictas regulaciones de seguridad y privacidad para proteger los datos biométricos recopilados en el proceso KYC. Se utiliza cifrado y otras medidas de protección para garantizar la confidencialidad y seguridad de estos datos.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles en la verificación de antecedentes para empleados en el sector eléctrico en Chile?

La Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC) en Chile regula la seguridad eléctrica y combustibles. En el sector eléctrico, los empleadores pueden verificar la capacitación y la certificación en seguridad eléctrica a través de la SEC, lo que es fundamental para garantizar la seguridad en entornos eléctricos y energéticos.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

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