DIAZ CAMPOS CLAUDIA ROMINA (RUN - 156328XX-X)

Perfil de Diaz Campos Claudia Romina - Provincia Santiago.

RUN 156328XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA GRANJA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de embargo de salarios en Chile y cuáles son los límites legales para la retención?

El embargo de salarios en Chile permite la retención de una parte de los ingresos del deudor, pero existe un límite legal para proteger sus necesidades básicas.

¿Cuál es el proceso de revisión de antecedentes fiscales en Chile?

El Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile realiza revisiones periódicas de antecedentes fiscales para verificar la exactitud y el cumplimiento de las declaraciones de impuestos. Estas revisiones pueden involucrar auditorías, revisión de documentación y solicitudes de información adicional. Los contribuyentes deben estar preparados para cooperar con el SII durante estas revisiones y proporcionar la información requerida. Cumplir con las obligaciones de revisión es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.

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La legislación contra el lavado de dinero en Chile tiene como objetivo principal prevenir que las PEP utilicen su influencia para blanquear dinero ilícito a través de inversiones o transacciones financieras. Esto es esencial para mantener la integridad del sistema financiero.

¿Qué sucede si las partes en un contrato de venta en Chile no especifican un plazo de entrega?

Si las partes en un contrato de venta en Chile no especifican un plazo de entrega, podría generar incertidumbre. En general, se espera que las partes cumplan con las obligaciones en un plazo razonable. Si surgen disputas relacionadas con el tiempo de entrega, los tribunales pueden considerar factores como la naturaleza de los bienes o servicios, las prácticas comerciales comunes y las expectativas razonables para determinar un plazo razonable.

¿Cuál es el proceso de reclamo por acoso laboral en Chile?

El acoso laboral es una violación a los derechos de los trabajadores en Chile. Si un trabajador experimenta acoso laboral, puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo. La Inspección investigará el caso y, si es necesario, se pueden tomar medidas legales para detener el acoso y compensar al trabajador afectado.

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