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¿Cuál es el proceso de revisión de antecedentes fiscales en Chile?
El Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile realiza revisiones periódicas de antecedentes fiscales para verificar la exactitud y el cumplimiento de las declaraciones de impuestos. Estas revisiones pueden involucrar auditorías, revisión de documentación y solicitudes de información adicional. Los contribuyentes deben estar preparados para cooperar con el SII durante estas revisiones y proporcionar la información requerida. Cumplir con las obligaciones de revisión es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Cómo gestionarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?
La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.
¿Qué es la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Chile?
La Ley N° 20.393 establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile, lo que significa que las empresas pueden ser sancionadas por la comisión de ciertos delitos, como corrupción y lavado de dinero, si se demuestra que no tenían adecuados sistemas de prevención y control.
¿Cuáles son las penas por tráfico de drogas en Chile?
Las penas por tráfico de drogas en Chile varían según el tipo y cantidad de sustancia, pero pueden ser muy severas, incluyendo largas penas de prisión.
¿Qué pasa si un deudor alimentario se muda de Chile?
El deudor alimentario sigue siendo responsable de cumplir con la pensión de alimentos, incluso si se muda de Chile. La ley chilena permite la ejecución de sentencias en el extranjero para garantizar el cumplimiento de la obligación.
¿Cuál es el papel del sindicato en una demanda laboral en Chile?
Los sindicatos desempeñan un papel importante en las demandas laborales en Chile. Pueden representar a los trabajadores en negociaciones colectivas, actuar como mediadores entre los trabajadores y la empresa y brindar apoyo legal y asesoramiento. Además, los sindicatos pueden presentar demandas en nombre de sus miembros cuando existen violaciones a los derechos laborales.
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