DIAZ GUARDA CHRISTIAN ALEJANDRO (RUN - 136546XX-X)

Perfil de Diaz Guarda Christian Alejandro - Provincia Valparaiso.

RUN 136546XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna CONCON
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del compliance chileno?

El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial en Chile es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la revisión de la pensión de alimentos si considera que la cantidad es excesiva o desproporcionada?

Sí, un deudor alimentario puede solicitar la revisión de la pensión de alimentos en Chile si considera que la cantidad es excesiva o desproporcionada en relación con sus ingresos y obligaciones financieras. Debe presentar pruebas y argumentos que respalden su solicitud al tribunal.

¿Cómo se monitorea el uso de fondos públicos por parte de las PEP en Chile?

El uso de fondos públicos por parte de las PEP en Chile se monitorea a través de auditorías, controles internos, y la revisión constante de gastos y presupuestos. Además, se fomenta la transparencia en la gestión de fondos públicos y se exige la rendición de cuentas.

¿Se puede cambiar el uso de la propiedad arrendada en Chile?

Cambiar el uso de la propiedad arrendada generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe estar especificado en el contrato. Cambiar el uso sin permiso puede dar lugar a incumplimiento contractual.

¿Qué documentos respaldan la identidad de una persona en ausencia de un RUT?

En ausencia de un RUT, la identidad de una persona en Chile puede ser respaldada por el carnet de identidad, pasaporte u otros documentos oficiales emitidos por el Registro Civil.

¿Cuál es tu estrategia para asegurar la diversidad de pensamiento en el proceso de selección en Chile?

La diversidad de pensamientos es valiosa para la toma de decisiones y la resolución de problemas. Durante el proceso de selección, buscaría candidatos con diferentes perspectivas y experiencias. También alentaría a los entrevistadores a hacer preguntas que evalúen la creatividad y la originalidad de pensamiento de los candidatos.

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